Ihre Aufgaben

Leitung und Durchführung von Teilprojekten sowie fachliche Zuarbeit bei der Erstellung von Fachkonzepten für den SAP Bereich IS-H (oder dessen Nachfolger)
Fachliche Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Lösung, Optimierung und Abbildung organisatorischer sowie automatisierter SAP-Abläufe im Bereich Patientenabrechnung und -verwaltung (inkl. Abstimmung und Entwicklung von Testszenarien mit den Anwender*innen)
Customizing und Pflege des IS-H-Moduls, Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentationen und Erarbeitung von Problemlösung und Beantworten von Fragen der Anwender*innen (inkl. selbständige Bearbeitung und Erledigung von Fehlermeldungen)
Kontinuierliche Analyse der Struktur- und Aufgabenentwicklung in den Fachabteilungen sowie Ermittlung und Spezifikation von Anforderungen für notwendige Systemanpassungen der Software
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des routinemäßig notwendigen Datentransportaustauschs gem. §301 SGB V
Fachliche Zuarbeit bei der Planung von Releasewechseln sowie projektbezogene Planung der Release-Zyklen
Mitwirkung an der Erstellung von Schulungsunterlagen und bei der Durchführung von Schulungen für Anwender*innen

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Medizin-/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Krankenhausverwaltung
Vertiefte Kenntnisse zur Administration und Abrechnung im Krankenhaus, im Datentransportaustauschverfahren gem. §301 SGB V sowie im Customizing und in der Pflege des IS-H-Moduls
Anwendungssicheres Fachwissen bezüglich der Funktionsfähigkeit von routinemäßiger, notwendiger Datenkommunikation zwischen dem IS-H und weiteren System (z.B. KAS, SWISSLAB, ORGAFLEX)
Kenntnisse in den SAP Modulen FI, CO und SD
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und Grundkenntnisse in Englisch
Gute Kommunikations-, Planungs- und Steuerungskompetenz
Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.06.2026 ausschließlich über den -Button in unserer Stellenanzeige.

Universitätsmedizin Greifswald
Geschäftsbereich UMG-IT
Steffen Koch (Leitung Abt. SAP & Organisation)
Fleischmannstr. 8
17475 Greifswald
Tel.: 03834 86 5653
E-Mail: karriere@med.uni-greifswald.de

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