Vollzeit
August-Borsig-Straße 4, 97526 Sennfeld, DeutschlandRudolf-Diesel-Straße 2, 57610 Altenkirchen, DeutschlandDaimlerstraße 9, 63741 Aschaffenburg, DeutschlandGottlieb-Daimler-Straße 46-48, 71711 Murr, Deutschland
Berufserfahrene
05. April 2026
Hybrid
SEMCO: Das sind wirBei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.
Deine Aufgaben:-
Unterstützung der Standorte in Sennfeld, Aschaffenburg, Murr und Altenkirchen bei akuten technischen Störungen und komplexen Produktionsproblemen (Troubleshooting)
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Analyse zentraler Produktionskennzahlen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur nachhaltigen Leistungssteigerung
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Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Produktions- und Prozessoptimierung in der Region
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Sicherstellung der Umsetzung technischer Standards
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Enge Zusammenarbeit mit regionaler Geschäftsführung, technischen Führungskräften und der Holding als technisches Bindeglied
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Übernahme fachlicher Steuerung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen an den Standorten
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Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Instandhaltung oder der technischen Betreuung von Produktionsanlagen
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Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen und Produktionskennzahlen
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Erfahrung im Troubleshooting bei technischen Problemen im Produktionsumfeld
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Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen
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Kenntnisse in Lean-Methoden
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IT-Affinität und Erfahrung mit IT-gestützten Prozessoptimierungen
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
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Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Umsetzungsstärke
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Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie gelegentlich zu anderen Standorten
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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