Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Digitalfunk (m/w/d)

im Fachdienst Integrierte Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz
am Standort Stralsund
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20. Mai 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• die Überwachung der Ausstattung des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes und des Rettungsdienstes mit Digitalfunk, dazu gehören insbesondere:
• • die Koordinierung des Digitalfunks für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS),
  • die Koordinierung der Leitstellenanbindung,
  • die Veranlassung und Überprüfung des Einbaus und der Funktionstüchtigkeit sowie der Inbetriebnahme von digitalen Endgeräten bei den BOS des Landkreises und deren Systemkonfiguration in der Leitstelle,
  • die Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Digitalfunk sowie der digitalen Alarmierung,
  • die Wahrnehmung von operativpraktischen Aufgaben sowie das Wirken als operative Betriebsstelle,
  • das Vergeben von Dienstnutzungen,
  • das Betreuen der kommunikationstechnischen Ausstattung (Digitalfunk, digitale Alarmierung, VoIP-Telefonie) und der zugehörigen Module des Einsatzleitsystems und der angrenzenden Technik, das Umsetzen des Proxy-Konzeptes der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und des Landes M-V,
  • die Durchführung administrativer Datenpflege und Parametrierung von statistischen Auswertungen,
  • die Verantwortung für die Fortschreibung der Funkordnung,
  • die Bearbeitung und Weiterleitung von Tickets des Client-Trouble-Ticket-Systems für die Fehlermeldung und Statusdarstellung der Störungsbehebung,
  • die Wahrnehmung der Aufgaben als Reserveadministrator für die Integrierte Leitstelle,
• die Wahrnehmung konzeptioneller Tätigkeiten im Aufgabenbereich, u. a.
• • die (Weiter-)Entwicklung von Services im Aufgabenbereich Digitalfunk/digitale Alarmierung,
  • die Vorbereitung von Beschaffungen,
  • das Wahrnehmen von Schnittstellentätigkeiten zu externen Nutzer/n/innen im Digitalfunk/der digitalen Alarmierung (z. B. Feuerwehren),
  • die konzeptionelle Sicherstellung/Ausfallsicherheit des digitalen Alarmierungsnetzes,
• die Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft der Integrierten Leitstelle,
• die aktive Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises sowie
• die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. IT-Systemelektroniker/in,

• Fahrerlaubnis Klasse B.

Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende Person einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen. Von den Bewerber/n/innen (m/w/d) ist demzufolge eine Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit,

• Organisationsfähigkeit und Flexibilität,
• Teamfähigkeit,
• selbstständiges Arbeiten und Stresstoleranz,
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office.

Wünschenswert sind:

• berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Brand- oder Katastrophenschutz.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 28. April 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation