SB Onlinekommunikation/Öffentlichkeitsarbeit I (m/w/d) im Fachdienst Büro des Landrates und des Kreistages am Standort Stralsund

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Onlinekommunikation/Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

im Fachdienst Büro des Landrates und des Kreistages
am Standort Stralsund
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 3. Mai 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Koordinierung und Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit des Landkreises Vorpommern Rügen, dazu gehört:

o das Wahrnehmen von Aufgaben der Sozialen Medien (konzeptionelles Entwickeln und Weiterentwickeln der Social-Media-Strategie des Landkreises, Auf-/Ausbauen und Managen von Social-Media-Kanälen, Optimieren von Suchmaschinen, Planen, Entwickeln und Aufbereiten von redaktionellen Inhalten z.B. Texte, Grafiken, Fotos und Videos erstellen bzw. bearbeiten, Planen und Gewährleisten des redaktionellen Workflows, Durchführen von Social-Media-Analysen, Monitoring und Reporting, Erkennen aktueller Trends im Bereich Social-Media und deren Anwendung, Planen und Managen von Social-MediaKampagnen, und zielgruppengerechter Maßnahmen für landkreisrelevante Themen und Veranstaltungen, Betreuen der jeweiligen Community, Aufbauen und Koordinieren eines Social-Media-Redaktionsteams),

o das Wahrnehmen der Internetredaktion (Auswählen, Bearbeiten und Erstellen von Beiträgen),

o das Pflegen und Aktualisieren der Website www.lk.de in Absprache und nach Zuarbeit der Fachdienste und der Pressesprecherin/des Pressesprechers,

o das Umsetzen des Corporate Design und der Marke "wir nordeln.",

o das Planen und Koordinieren der Kommunikationsaktivitäten des Landkreises,

o das Durchführen von Konkurrenzanalysen

o das Erstellen des Redaktionskalenders

o das Wahrnehmen der Aufgaben als stellvertretende/r Pressesprecher/in.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Unternehmenskommunikation, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder vergleichbar sowie

• einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit, SocialMedia-Kommunikation oder Unternehmenskommunikation oder

• abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in oder Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws – öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbar

• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,

• Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Flexibilität,

• hohes Verantwortungsbewusstsein,

• Überzeugungsfähigkeit und

• ein gutes Urteils- bzw. Beurteilungsvermögen.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,

• Kenntnisse in Urheber- und /Presserecht,

• sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift und

• weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Peters vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 24. März 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation