Stationsleitung für die Station D.2

Ab 01.05.2026, in Vollzeit, unbefristet

Klinik und Poliklinik für Hämatologie und Onkologie

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Etablierung, Evaluation sowie Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung sowie aktive Mitwirkung bei der Organisations- und Personalentwicklung der Station
• Bedarfsgerechte, den wirtschaftlichen und gesetzlichen Erfordernissen entsprechende Dienst-und Urlaubsplanung zur Sicherung einer qualitätsgerechten Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
• Sicherstellung der reibungslosen und individualisierten Patientenversorgung nach urologischen Gesichtspunkten durch bedarfsgerechte Zuweisung der Patient*innen an die Pflegekräfte der Station auf der Grundlage des Krankenpflegeprozesses, von Qualitätsrichtlinien, Standards, Standardarbeitsanweisungen und von ärztlichen Anordnungen
• Planung, Organisation und Kontrolle von Arbeitsabläufen, Pflegeprinzipien und Arbeitsmethoden auf der Station
• Förderung einer systematischen Kompetenzentwicklung, die die Mitarbeiter*innen befähigt, Verantwortung für den Pflege- und Behandlungsprozess für zugewiesene Patient*innen zu übernehmen
• Regelmäßige Durchführung von effizienten, strukturierten und zielbezogenen Pflegeteambesprechungen
• Verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sowie für die Umsetzung von Dienstanweisungen, Verfahrensregelungen, Standards und Standardarbeitsanweisungen

Unsere Anforderungen

• Staatlich anerkanntes Examen als Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder abgeschlossene Weiterbildung zur zur Leitung v. Pflege-, Funktions- u. Wohngruppeneinheiten bzw. in der Ausbildung befindlich
• Abgeschlossene Weiterbildung Fachweiterbildung onkologische Fachpflege
• Wünschenswert ist die einschlägige Erfahrung in der Versorgung in der Versorgung onkologischer Patient*innen und damit verbundener Zertifizierungskriterien

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.04.2026 ausschließlich über den -Button in unserer Stellenanzeige.

Universitätsmedizin Greifswald
Frau Jenny Boldt, Pflegedienstleitung
Fleischmannstraße 8
17475 Greifswald
T: 03834 - 86 5087
jenny.boldt@med.uni-greifswald.de